总则

为了繁荣和发展、建立和完善导向明确、体现天和保险经纪文化内涵。推动业务持续健康快速发展,激励员工积极投身天和保险经纪有限公司,与公司共同成长。增强公司向心力、凝聚力和战斗力。并通过“天和精英俱乐部”提高独立经理人个人能力、培养文化修养、开阔眼界、增加知名度,来打造行业 内优秀的专业经理人队伍。

一、俱乐部评委会组成

评委会会长:总裁办公室总经理

评委会副会长:事业部总经理

评委会委员:各家省分公司总经理

评委会秘书:营销服务中心经理

二、俱乐部组织实施:

俱乐部评委会主要职责包括,俱乐部章程的修订提案、活动拟订与执行、制作会员奖品、荣誉称号等相关策划。以及俱乐部活动的宣导与落实、各项表彰活动、奖项所产生的一切俱乐部活动费用均由总公司营销服务中心负责。

总公司营销服务中心于每年、举办“年度高峰会”时更新“天和精英俱乐部”当年俱乐部表彰活动时间、地点以及相关活动安排。

“天和精英俱乐部”所有表彰活动、以及相关策划的最终解析权归俱乐部评委会所有。

三、俱乐部活动安排

1) 月度荣誉表彰会:于次月 5 日前向营销服务中心报备“荣誉宴会”执行方案,由各个省级分公司自行组织举办荣誉表彰宴会,并于次月 10 日前完成荣誉表彰宴会。

2) 季度荣誉表彰会:于次季度 10 日诚邀各个分公司荣誉会员前往季度评选中最优秀的省分公司参加“季度精英表彰会”。

3) 年度表彰会:于次年度 1 15 日诚邀各个分公司荣誉会员来京参加“年度高峰会”。

四、俱乐部架构任命

俱乐部会长:当年度 SFYP 全系统第一名。

俱乐部秘书长:当年度 SFYP 全系统第二名。

俱乐部荣誉会长:连续三年荣获精英俱乐部钻星会员荣誉称号。

五、荣誉会员奖项设置

1.普星会员

1) 月度表彰:省级分公司荣誉表彰宴会。2) 季度表彰:享受月度荣誉宴会的同时,进行全系统通报表彰。

3) 年度表彰:享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉会员表彰大会”名额 1

2.银星会员:

1) 月度表彰:省级分公司荣誉表彰宴会。

2) 季度表彰:享受月度荣誉宴会的同时,进行全系统通报表彰。

3) 年度表彰:享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉

会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”名额各 1 个。

3.金星会员:

1) 月度表彰:省级分公司荣誉表彰宴会。

2) 季度表彰:享受月度荣誉宴会的同时,进行全系统通报表彰。

3) 年度表彰:享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉

会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”“境内游学会”名额各 1 个。

4.钻星会员:

1) 月度表彰:省级分公司荣誉表彰宴会。

2) 季度表彰:享受月度荣誉宴会的同时,进行全系统通报表彰。

3) 年度表彰:享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉

会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”“境内游学会”“国外游学会”名额各 1 个。

5.终身会员:

1) 月度表彰:省级分公司荣誉表彰宴会。

2) 季度表彰:享受月度荣誉宴会的同时,进行全系统通报表彰。

3) 年度表彰:享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉

会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”“境内游学会”“国外游学会”名额各 1 个,以及担任荣誉俱乐部会长并享有终身会员制等殊荣。

六、评选标准:

1.普星会员;

1) 月度目标:月度 SFYP1 万元。

2) 季度目标:连续 3 个月 SFYP1 万或季度累计 SFYP3.6 万。

3) 年度目标:连续 12 个月 SFYP1 万或年度累计 SFYP16 万。

4) 继续率目标:月度继续率不低于 85%

5) 服务质量目标:月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%

2.银星会员:

1) 月度目标:月度 SFYP2 万元。

2) 季度目标:连续 3 个月 SFYP2 万或季度累计 SFYP7.2 万。

3) 年度目标:连续 12 个月 SFYP2 万或年度累计 SFYP30 万。

4) 继续率目标:月度继续率不低于 85%

5) 服务质量目标:月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%

3.金星会员:

1) 月度目标:月度 SFYP3 万元。

2) 季度目标:连续 3 个月 SFYP3 万或季度累计 SFYP10.8 万。

3) 年度目标:连续 12 个月 SFYP3 万或年度累计 SFYP50 万。

4) 继续率目标:月度继续率不低于 85%5) 服务质量目标:月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%

4.钻星会员:

1) 月度目标:月度 SFYP5 万元。

2) 季度目标:连续 3 个月 SFYP5 万或季度累计 SFYP20 万。

3) 年度目标:连续 12 个月 SFYP5 万或年度累计 SFYP100 万。

4) 继续率目标:月度继续率不低于 85%

5) 服务质量目标:月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%

5.终身会员:

连续三年荣获精英俱乐部钻石会员荣誉称号。

七、评选对象及时间:

1) 评选对象:天和保险经纪所有外勤各级员工。

2) 月度数据范围:自然月 1 个月内、受理且承保标准保费、并在月度最后一个工作日下午 4 点前提交至营销服务中心完成报备的。

3) 季度数据范围:自然月 3 个月内、受理且承保标准保费、并在季度最后一个工作日下午 4 点前提交至营销服务中心完成报备的。

4) 年度数据范围:自然月 12 个月内、受理且承保标准保费、并在年度最后一个工作日下午 4 点前提交至营销服务中心完成报备的。

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