总则
为了繁荣和发展、建立和完善导向明确、体现天和保险经纪文化内涵。推动业务持续健康快速发展，激励员工积极投身天和保险经纪有限公司，与公司共同成长。增强公司向心力、凝聚力和战斗力。并通过“天和精英俱乐部”提高独立经理人个人能力、培养文化修养、开阔眼界、增加知名度，来打造行业 内优秀的专业经理人队伍。
一、俱乐部评委会组成
评委会会长：总裁办公室总经理
评委会副会长：事业部总经理
评委会委员：各家省分公司总经理
评委会秘书：营销服务中心经理
二、俱乐部组织实施：
俱乐部评委会主要职责包括，俱乐部章程的修订提案、活动拟订与执行、制作会员奖品、荣誉称号等相关策划。以及俱乐部活动的宣导与落实、各项表彰活动、奖项所产生的一切俱乐部活动费用均由总公司营销服务中心负责。
总公司营销服务中心于每年、举办“年度高峰会”时更新“天和精英俱乐部”当年俱乐部表彰活动时间、地点以及相关活动安排。
“天和精英俱乐部”所有表彰活动、以及相关策划的最终解析权归俱乐部评委会所有。
三、俱乐部活动安排
1) 月度荣誉表彰会：于次月 5 日前向营销服务中心报备“荣誉宴会”执行方案，由各个省级分公司自行组织举办荣誉表彰宴会，并于次月 10 日前完成荣誉表彰宴会。
2) 季度荣誉表彰会：于次季度 10 日诚邀各个分公司荣誉会员前往季度评选中最优秀的省分公司参加“季度精英表彰会”。
3) 年度表彰会：于次年度 1 月 15 日诚邀各个分公司荣誉会员来京参加“年度高峰会”。
四、俱乐部架构任命
俱乐部会长：当年度 SFYP 全系统第一名。
俱乐部秘书长：当年度 SFYP 全系统第二名。
俱乐部荣誉会长：连续三年荣获精英俱乐部钻星会员荣誉称号。
五、荣誉会员奖项设置
1.普星会员
1) 月度表彰：省级分公司荣誉表彰宴会。2) 季度表彰：享受月度荣誉宴会的同时，进行全系统通报表彰。
3) 年度表彰：享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉会员表彰大会”名额 1 个
2.银星会员：
1) 月度表彰：省级分公司荣誉表彰宴会。
2) 季度表彰：享受月度荣誉宴会的同时，进行全系统通报表彰。
3) 年度表彰：享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉
会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”名额各 1 个。
3.金星会员：
1) 月度表彰：省级分公司荣誉表彰宴会。
2) 季度表彰：享受月度荣誉宴会的同时，进行全系统通报表彰。
3) 年度表彰：享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉
会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”“境内游学会”名额各 1 个。
4.钻星会员：
1) 月度表彰：省级分公司荣誉表彰宴会。
2) 季度表彰：享受月度荣誉宴会的同时，进行全系统通报表彰。
3) 年度表彰：享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉
会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”“境内游学会”“国外游学会”名额各 1 个。
5.终身会员：
1) 月度表彰：省级分公司荣誉表彰宴会。
2) 季度表彰：享受月度荣誉宴会的同时，进行全系统通报表彰。
3) 年度表彰：享受月度、年度天和荣誉会员表彰的同时。还享有“年度荣誉
会员表彰大会”“CMF 保险精英圆桌会议”“境内游学会”“国外游学会”名额各 1 个，以及担任荣誉俱乐部会长并享有终身会员制等殊荣。
六、评选标准：
1.普星会员;
1) 月度目标：月度 SFYP≥1 万元。
2) 季度目标：连续 3 个月 SFYP≥1 万或季度累计 SFYP≥3.6 万。
3) 年度目标：连续 12 个月 SFYP≥1 万或年度累计 SFYP≥16 万。
4) 继续率目标：月度继续率不低于 85%。
5) 服务质量目标：月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%。
2.银星会员:
1) 月度目标：月度 SFYP≥2 万元。
2) 季度目标：连续 3 个月 SFYP≥2 万或季度累计 SFYP≥7.2 万。
3) 年度目标：连续 12 个月 SFYP≥2 万或年度累计 SFYP≥30 万。
4) 继续率目标：月度继续率不低于 85%。
5) 服务质量目标：月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%。
3.金星会员:
1) 月度目标：月度 SFYP≥3 万元。
2) 季度目标：连续 3 个月 SFYP≥3 万或季度累计 SFYP≥10.8 万。
3) 年度目标：连续 12 个月 SFYP≥3 万或年度累计 SFYP≥50 万。
4) 继续率目标：月度继续率不低于 85%。5) 服务质量目标：月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%。
4.钻星会员:
1) 月度目标：月度 SFYP≥5 万元。
2) 季度目标：连续 3 个月 SFYP≥5 万或季度累计 SFYP≥20 万。
3) 年度目标：连续 12 个月 SFYP≥5 万或年度累计 SFYP≥100 万。
4) 继续率目标：月度继续率不低于 85%。
5) 服务质量目标：月度客户与主体公司投诉、批评、处罚率为 0%。
5.终身会员:
连续三年荣获精英俱乐部钻石会员荣誉称号。
七、评选对象及时间:
1) 评选对象：天和保险经纪所有外勤各级员工。
2) 月度数据范围：自然月 1 个月内、受理且承保标准保费、并在月度最后一个工作日下午 4 点前提交至营销服务中心完成报备的。
3) 季度数据范围：自然月 3 个月内、受理且承保标准保费、并在季度最后一个工作日下午 4 点前提交至营销服务中心完成报备的。
4) 年度数据范围：自然月 12 个月内、受理且承保标准保费、并在年度最后一个工作日下午 4 点前提交至营销服务中心完成报备的。