岗位职责:

  1. 组织各级机构学习、贯彻《基本法》,负责答疑解惑;
  2. 熟练操作核心业务系统并指导分公司人管操作;
  3. 负责销售团队人员信息档案的督查;
  4. 依据《基本法》及公司相关政策,对销售团队人员的入司、晋升、维持、降级、离职等进行监督和指导;
  5. 负责编写分公司人力分析报告,并根据人力发展情况,制订激励政策和实施方案;
  6. 核算业务员佣金;
  7. 完成领导分配的其它工作

任职要求:

  1. 本科及以上学历;
  2. 熟练使用各种公式,具备人管岗位2年以上工作经验。
招聘

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